We zijn op zoek naar een leidinggevende die richting geeft, kaders schept en tegelijkertijd vertrouwen geeft aan medewerkers om eigenaarschap te pakken. Zelfsturing is hierin essentieel. Je schept de context waarin mensen hun vakmanschap kunnen inzetten en zich kunnen ontwikkelen, altijd gericht op de beste resultaten voor onze organisatie én de mensen die er werken. Je hebt affiniteit met onze missie: een schone, veilige, gezonde en duurzame leefomgeving! 

Als je bij ons werkt, verwacht dan een inspirerend, stimulerend en informeel werkklimaat. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Er wordt hard gewerkt, we houden van een inhoudelijke uitdaging, en hebben plezier in ons werk. Er heerst een fijne, informele sfeer en de lijntjes tussen de collega’s zijn kort.

We werken toe naar een nieuwe organisatie-inrichting met brancheteams. Het MT bestaat uit de directeur, het unithoofd VTH en een Unithoofd Support, Projecten & Programma's en Juridisch, bestuurssecretaris en concerncontroller.

Als Unithoofd VTH geef je leiding en richting aan teamleiders. De volgende teams vallen onder jouw verantwoordelijkheid: Stedelijk gebied, Buitengebied, Industrie, Vergunningverlening, Energie & Externe Veiligheid, Bodem & Asbest, Handhaving & Interventies.

Wat ga je doen:

• Als unithoofd geef je leiding aan een multidisciplinair (specialistisch) organisatieonderdeel met directe invloed op de strategie van de organisatie.  Je levert advies en input voor strategische vraagstukken, kaders en plannen van de organisatie.
• Stuurt teamleiders aan en begeleidt hen in hun leiderschap, coacht, adviseert en stimuleert innovatie en creativiteit.
• Formuleert visie op, geeft richting en sturing aan de brancheteams. Verbindt de strategische koers van de RUD met de operationele uitvoering. Creëert (middel-)lange termijn oplossingsrichtingen op basis van analyses.
• Anticipeert op veranderingen en initieert, ontwikkelt en implementeert vernieuwende methoden en concepten die aansluiten bij de huidige en toekomstige verwachting en creëert daarbij met de teamleiders de benodigde kaders, randvoorwaarden en condities. 
• Geeft richting aan het tot stand brengen van professionele en efficiënte processen binnen de brancheteams, waardoor de gewenste resultaten worden behaald. 
• Bepaalt samen met de teamleiders de benodigde inzet van mensen en middelen, neemt en draagt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van plannen.
• Stuurt teamleiders en begeleidt hen in hun leiderschap, coacht, adviseert en stimuleert hun ontwikkeling.
• Stimuleert ketengericht werken, de samenwerking met organisatieonderdelen, externe partners en het nemen van verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
• Ondersteunt en faciliteert de teamleiders bij persoonlijke ontwikkeling, stimuleert kennisontwikkeling, adviseert en beïnvloedt werknemers in hun toekomstige loopbaan. 
• Stimuleert teamleiders hun eigen verantwoordelijkheid te pakken voor persoonlijke groei en voor het behalen van resultaten en doelstellingen en stuurt waar nodig aan.

Dit ben jij:

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld blijkend uit een academische opleiding.
• Ruime en brede ervaring met leidinggeven binnen een complexe organisatie.
• Toont politieke- en bestuurlijke sensitiviteit in complexe dossiers.
• Communiceert helder en consistent.
• Geeft het goede voorbeeld in deskundigheid, betrouwbaarheid en samenwerking.
• Resultaatgericht, samenwerkings- en ketengericht, zorgt voor professionele ontwikkeling van medewerkers en stimuleert eigenaarschap, blijft koersvast en creëert draagvlak in een veranderende omgeving.
• Affiniteit met maatschappelijke opgaven en duurzaamheid.

Dit bieden wij:

• Wij bieden een leuke, afwisselende baan met een veelzijdigheid aan taken en thema’s en de mogelijkheid om iets op te bouwen op jouw vakgebied.
• RUD Zeeland werkt volgens het principe van tijds- en plaatsbewust werken. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt bij de indeling van je werktijden en -locatie.
  Wij zijn een jonge organisatie die nog volop in ontwikkeling is, waarbij jouw inbreng telt.
• Het functieniveau is indicatief vastgesteld op salarisschaal 13. Het salaris bedraagt maximaal € 7.351,65 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Afhankelijk hiervan kan het aanvangssalaris in een aanloopschaal zijn.
• Het salaris is in overeenstemming met de functie, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ontvang je naast je bruto maandsalaris een Individueel Keuzebudget van 22,37%.
• Ook ontvang je een vergoeding voor woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die we bij goed functioneren omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Op dit moment is RUD Zeeland nog gevestigd in Terneuzen. Vanaf 2026 zijn wij gevestigd in Middelburg.

Solliciteren en meer informatie

Ben je enthousiast geworden? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wim Jochems, Directeur via 06-15017015 of per mail w.jochems@rud-zeeland.nl. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Alexander Bareman via 0613095624 of per mail a.bareman@terneuzen.nl.

• We ontvangen graag je motivatie en CV via de knop "solliciteren".  De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. 
• Interne kandidaten kunnen reageren tot 19 september. Externe kandidaten kunnen reageren tot 29 september. We beoordelen eerst de interne sollicitaties en vervolgens de externe sollicitaties. 
• De selectiegesprekken vinden plaats op 27 oktober en 28 oktober 2025 in de middag. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.