Tijdelijk: uitzicht op vast

Adviseurs Erfgoed

Middelburg, Walcheren

Functieomschrijving

De komende vier jaar wil Gedeputeerde Staten van Zeeland (GS) de erfgoed infrastructuur in Zeeland versterken en aan de slag met een nieuwe uitvoeringsagenda Erfgoed. Deze agenda is nu in ontwikkeling. De rol van de provincie hierbij vullen we geleidelijk in: naast ondersteuning van gerichte activiteiten, werken we aan versterking van het werkveld. Denk daarbij aan het maken van afspraken met instellingen en werken in de geest van het Verdrag van Faro, waarbij participatie hoog in het vaandel staat.

We zoeken versterking in de vorm van:

twee adviseurs Erfgoed (1,5 fte)
(Schaal 11)

Deels hebben de adviseurs dezelfde taken, maar ieder heeft ook ook een eigen werkterrein/specialisatie.

Om te beginnen heb je een brede vakinhoudelijke blik op alle onderdelen van Erfgoed. Daarnaast ben je een stevige procesregisseur. Je richt je van nature op de netwerken om te zoeken naar de samenwerkingsverbanden én het versterken van die samenwerking. Je loopt warm voor onze historische schatten en je voelt je betrokken bij alles wat met erfgoed, monumenten en erfgoeddeals te maken heeft. je werkt vanuit de behoefte die in het werkveld leeft (van buiten naar binnen!). Je inhoudelijke focus ligt op de uitvoering van het Erfgoedbeleid in al zijn facetten. je probeert "wat nodig is" te verbinden met het maken van afspraken met de instellingen die de uitvoering voor hun rekening nemen. Daarin handel je zakelijk, betrouwbaar en professioneel. Je weet waar nodig je partners aan te spreken als de situatie dat vraagt. 

Wat ga je doen?

Voor beide opdrachten geldt:

  • Complexe vraagstukken in een dynamisch veld met verschillende belangen met betrekking tot erfgoed, monumenten en immaterieel erfgoed zijn jouw dagelijkse kost;
  • In het nieuwe Erfgoedbeleid zijn vernieuwing en “basis-op-orde” belangrijke onderwerpen die deel uit maken van je takenpakket;
  • Je legt binnen en buiten het provinciehuis relaties en bouwt aan je netwerk met vertegenwoordigers uit de domeinen natuur, landschap, ruimtelijke ordening, klimaat en toerisme;
  • Je geeft ontwikkelt beleidsmatig onderdelen van de Uitvoeringsagenda 2025-2032 en bent daar verantwoordelijk voor. Welke onderdeel van de uitvoeringsagenda je oppakt, bepalen we in onderling overleg. Het team is in ontwikkeling en daarmee ook de taken;
  • Je werkt op basis van een werkplan dat je zelf opstelt in overleg met de poule- en programmamanager. Over de resultaten, financiën en voortgang leg je verantwoording af. Je gaat zelfstandig relaties aan en maakt afspraken met een breed scala aan externe partners;
  • Je handelt subsidieverzoeken af;
  • Je stemt af met instellingen en erfgoedorganisaties en waar nodig met het onderwijs. Je werkt daarbij samen met de accounthouders van die organisaties en instellingen;
  • Je legt verantwoording af aan de programmamanager Cultuur, Erfgoed, Leefbaarheid en Sport. Met één van de senioren uit het team cultuur vorm je een duo als sparringpartner voor de provinciale inzet en ambities.

Als specialist voor het Interbestuurlijk Toezicht (IBT) heb je naast bovenstaande taken de volgende kerntaken:

  • Je bent verantwoordelijk voor het IBT van de Zeeuwse gebouwde monumenten. Dit moet je nog volledig opbouwen en vervolgens uit gaan voeren. Jij ontwikkelt hiervoor  – samen met collega’s – een werkwijze. Je bouwt daarvoor je netwerk op met de 13 Zeeuwse gemeenten en het Waterschap; 
  • Je faciliteert het proces voor de Erfgoeddeals die worden aangevraagd.

Als specialist voor het Gebouwd Erfgoed heb je naast bovenstaande taken de volgende kerntaken:

  • Je bent de spin in het web van de restauratiesubsidies: je behandelt aanvragen, beoordeelt subsidies en zorgt voor de besluitvorming hierover.  Daarnaast actualiseer je de regeling regelmatig;
  • Je ontwikkelt een ruimtelijke erfgoed instrument samen met collega’s uit het ruimtelijke domein;
  • Je toetst bestemmingsplanwijzigingen aan het Cultuurhistorisch beleid van de Provincie;
  • Je adviseert bij omgevingsvergunningaanvragen voor rijksmonumenten in het buitengebied en stelt daarvoor adviezen op aan gemeenten;
  • Je bent sparringpartner voor de Loods Herbestemming Monumenten en begeleidt en toetst de voortgang.

Wat breng jij mee?

  • Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en actuele kennis van de Erfgoed wet en Omgevingswet;
  • Als specialist Gebouwd Erfgoed beschik je daarnaast over basiskennis over bouw en restauratie;
  • Je bent een echte netwerker. Je weet het erfgoed ook binnen andere beleidsvelden, zowel provinciaal als landelijk als bij gemeenten, goed onder de aandacht te krijgen;
  • Je vindt het leuk om nieuwe inhoudelijk vraagstukken op te pakken;
  • Je bent een teamplayer, in staat verbindingen tot stand te brengen met externe partners uit het culturele netwerk, collega’s en andere opgaven en programma’s;
  • Je bent sterk in plannen, organiseren en samenwerken; een (beleids)proces is bij jou in goede handen;
  • Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en bent omgevingsbewust. Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en weet hoe een provincie werkt;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om standpunten in te nemen, argumenten te formuleren en te onderhandelen;
  • Je hebt humor, bent stressbestendig en werkt graag voor onze mooie provincie!

Wat bieden we jou aan?

Een baan waarin jij een verschil maakt voor de provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een opdracht aan van 3 tot 5 dagen per week. Jouw standplaats is Middelburg. Voor beide functies tezamen is 1,5 fte beschikbaar. We lezen in je sollicitatiebrief graag hoeveel uren je beschikbaar bent.

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 3.935  en € 5.564 (schaal 11) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22,37 % van je jaarsalaris en een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 5.000.

We bieden jou in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan van 1 jaar. Bij goed functioneren is de intentie dat de overeenkomst wordt omgezet naar een contract van onbepaalde duur.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) dient overgelegd te worden. Referentie afname en een assessment kan een onderdeel zijn van de procedure.

Hoe solliciteren?

Interesse? Klik hieronder op de knop ‘Solliciteren’, vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Reageren kan tot en met 26 februari 2024.

Vragen over de vacature? Madeleine Huizinga, Poulemanager, beantwoordt ze graag, T: +31 62890 4271, E: mhh.huizinga@zeeland.nl

Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie.

Gesprekken vinden plaats op maandag 4 maart 2024.

Vragen over de selectieprocedure? Dan kan je terecht bij de Corporate Recruiter Reinier Wondergem via rp.wondergem@zeeland.nl of T: 06-5041 9104. 

Over Provincie Zeeland

Het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Daar zetten we ons elke dag voor in. Zo werken we aan wettelijke taken en helpen we samen met anderen maatschappelijke vraagstukken op te lossen. Dat doen we met ruim 700 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs.

We bieden een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Een omgeving waar we onze ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden met elkaar delen.

Zin om bij ons te komen werken? Dan krijg je alle ruimte om goed te zijn in je vak en je verder te ontwikkelen. Zodat jij je talenten kan inzetten voor Zeeland. Een trots en stoer gebied, gescheiden door diepe zeearmen en verbonden door dijken, dammen en Deltawerken. Een gebied met volop mogelijkheden om te pionieren. Tot snel!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.