Tijdelijk

BOA

Hof van Tholen 2, Tholen, Tholen en Sint Philipsland

Heb je hart voor de samenleving en houd je van aanpakken? Vind jij leefbaarheid in de wijk belangrijk en zou je daar graag een bijdrage aan willen leveren? Dan hebben we een mooie baan voor je. Voor het cluster Veiligheid van het team Concern Zaken zijn we op zoek naar twee collega’s voor de functie van

 

BOA (Bijzonder Opsporings Ambtenaar)

Voor 36 uur per week

 

Over de functie

De gemeente Tholen vindt een veilige, schone en leefbare omgeving belangrijk.

Als (gebieds) boa ga jij daar een belangrijke bijdrage in leveren. Je bent de gemeentelijk vertegenwoordiger op straat, zichtbaar en herkenbaar. Je bent verantwoordelijk voor het leggen en onderhouden van de verbinding met inwoners, ondernemers, interne en externe partners. Je bent toegankelijk en flexibel, beschikt over overtuigingskracht en deinst er niet voor terug om mensen aan te spreken. Competenties als zelfstandigheid, oordeelsvorming, conflicthantering, overtuigingskracht, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden zijn jou op het lijf geschreven. Je handelt bij voorkeur preventief, je signaleert ongewenste situaties en bespreekt deze met betrokkenen. Je bent de ambassadeur van de gemeente en probeert door middel van het voeren van het goede gesprek tot gedragsverandering aan te zetten. Waar nodig treed je corrigerend op.

 

Wat ga je zoal doen? Je

  • ziet erop toe dat wetgeving, waaronder de algemene plaatselijke verordening (APV), de wegenverkeerswet en het reglement verkeersregels (RVV), de Omgevingswet, afvalstoffenverordening (ASV), overlast door dieren en parkeerverordening in de openbare ruimte wordt nageleefd;
  • bent het eerste aanspreekpunt voor onze inwoners, ondernemers en partners als het gaat om ‘jouw' gebied in de buitenruimte en geeft waar nodig informatie of voorlichting over het gemeentelijk beleid;
  • draagt bij aan de continue verbetering van de leefbaarheid in de kernen en bent verantwoordelijk voor het aanspreken van het publiek in het kader van de leefbaarheid en veiligheid en treedt waar nodig verbaliserend op;
  • werkt actief mee aan het signaleren van ondermijnende criminaliteit;
  • treedt op tegen lichte verkeersovertredingen, jeugdoverlast en strafrechtelijke zaken;
  • stelt rapportages op m.b.t. het vakgebied en draagt bij aan het verbeteren van de informatiepositie van de gemeente;
  • handelt overlast- en andere relevante meldingen af die bij de gemeente worden ingediend;
  • werkt zelfstandig en waar nodig samen met een collega boa en/of andere collega's en/of netwerkpartners zoals politie.

 

Wat vragen we van jou? Je

  • bezit een mbo-diploma en het getuigschrift boa of een afgeronde opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid;
  • hebt bij voorkeur ervaring als boa en bezit de certificaten jeugd-boa, Alcoholwet boa, EHBO en BHV;
  • bent uitermate communicatief vaardig, bent respectvol, eerlijk en duidelijk, bezit overtuigingskracht en deinst er niet voor terug mensen aan te spreken op hun gedrag;
  • bent een netwerker en kunt je inleven in de cultuur van de verschillende kernen en wijken en bedenkt creatieve oplossingen. Indien het goede gesprek niet tot gedragsverandering leidt, treed je sanctionerend op;
  • bent in het bezit van Rijbewijs B, bent flexibel ten aanzien van onregelmatige diensten, zoals in de avonduren, weekenden, op feestdagen en incidenteel ‘s nachts;
  • bent van onbesproken gedrag, betrouwbaar en 100% integer.

 

Wat bieden wij jou?

  • de functie is gewaardeerd in schaal 7 uit de salaristabel gemeenten (afhankelijk van je kennis en ervaring varieert dit van € 666,00 tot maximaal € 3.784,00 bruto per maand);
  • een Individueel Keuze Budget (o.a. opgebouwd uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering), 17,05% van jouw brutosalaris. Daarmee kun je (met belastingvoordeel) extra verlof kopen, een fiets aanschaffen, een opleiding volgen of gewoon uit laten betalen;
  • ontwikkelmogelijkheden binnen de functie/organisatie en functiegerichte scholing;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden en bovenal een leuke, afwisselende baan in een organisatie waar het erg fijn werken is;
  • voorlopig betreft het een arbeidscontract voor twee jaar. Voor het aflopen van deze twee jaar wordt bezien of de functie structureel moet worden.

 

Meer weten?

Ben je al overtuigd dat dit jouw baan is, maar je hebt toch nog vragen? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met adviseur OOV Maria Roseboom (e-mail maria.roseboom@tholen.nl / mobiel: 06 14 76 69 75). Voor overige vragen kun je terecht bij teamleider Yvonne Gerritsma (e-mail yvonne.gerritsma@tholen.nl / mobiel: 06 21 58 74 14).

 

Solliciteren?
Heb je interesse in deze functie? Verstuur dan hieronder je motivatiebrief met CV uiterlijk 10 maart 2024.

 

 

Acquisitie stellen wij niet op prijs.