Hoe klinkt dit voor jou? Als junior erfgoed professional heb je affiniteit met geschiedenis. Je denkt en werkt digitaal en gebruikt de mediakanalen om ons archieven brede bekendheid te geven. Maar ook fysiek sta jij je mannetje door informatie toegankelijk te maken uit onze erfgoedcollecties en ben jij het eerste aanspreekpunt voor informatieverzoeken uit deze collecties zodat jij jouw steentje kan bijdragen aan het vergroten van de toegankelijkheid van ons rijke culturele geschreven erfgoed door het verzamelen, bewaren, onderzoeken en presenteren van onze erfgoedcollecties/archieven. Jij maakt het mogelijk als junior erfgoed professional bij de gemeente Goes.

Jij doet het
Als ‘nieuwe generatie erfgoed professional’ werk jij mee aan het digitaliseren van onze archiefcollecties en help jij de informatie uit onze collectie vindbaar en toegankelijk te maken.

Omdat het om een junior functie gaat, kun je kennis maken met al onze werkzaamheden.

Meer concreet? Jij houdt je 28 tot 36 uur per week bezig met het:

• Jij participeert in belangrijke projecten door o.a. ons erfgoedportaal op de kaart te plaatsen.
• Je zet je actief in voor “crowdsourcing” (het betrekken van publiek in projecten) en afnemen en bewerken van interviews voor ons vertelarchief.
• Je geeft inhoudelijke presentaties over archieven en streekgeschiedenis voor uiteenlopende groepen.

Met ons

Gemeente Goes
Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 38.000 inwoners van de gemeente.

Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 45-koppige afdeling van Facilitaire Zaken al op je wacht. Samenwerking, dienstverlening en klantgerichte ondersteuning  kenmerken jouw nieuwe team. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met bedrijven, inwoners en bezoekers.

Voor jou
Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze functie van Junior erfgoed professional rekenen op (op basis van 36 uur):

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3612,- (functieschaal 7). Uitloop naar € 4052,- is onder bepaalde voorwaarden mogelijk;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
• 27 vakantiedagen;
• een goede pensioenregeling;
• de mogelijkheid om thuis te werken;
• flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
• een tegemoetkoming in de reiskosten.

Met jouw kracht

Met jouw nieuwe ideeën maak jij het verleden toegankelijk voor jong en oud. Je stelt je actief op om onze historische informatievoorziening te verbeteren. Met jouw enthousiasme en gretigheid, oog voor historie en digitale kennis zet jij onze cultureel erfgoedcollecties in de belangstelling. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken.

Ook heb je:

• HBO opleiding
• Affiniteit met geschiedenis/cultureel erfgoed
• Opleiding richting cultureelerfgoed of een diploma archivistiek B is een pré.

Maak jij het mogelijk?

Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de gemeente Goes. Solliciteer op deze functie van Junior erfgoed professional. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 5 december. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 12 december in de ochtend. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen welke binnen zijn gekomen via de vacature op onze website www.werkenbijdebevelanden.nl

Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Rik de Brouwer (teamcoördinator DIV/GA) via 06-40929594. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Ilona Visser (HRM adviseur) via 06-34249567.