Anticiperen op veranderingen en ontwikkelingen om werkbaar beleid te realiseren. Jij maakt het mogelijk als beleidsadviseur sociaal domein bij de gemeente Kapelle. Hoe klinkt dit voor jou?

Jij doet het

In overleg met collega’s van omringende gemeenten stem je beleid af op het gebied van Bestaanszekerheid/ Jeugd/Gezondheid en andere zaken. Even later leg je jouw beleidsadvies voor aan het college.  Daarna buig je je  over de begroting en de jaarrekening van één van je taakgebieden. Zo ziet een dag als beleidsadviseur er voor jou uit. Meer concreet? Jij houdt je 28-36 uur per week bezig met het:

• adviseren van portefeuillehouders en met het opstellen van beleid, college- en raadsadviezen;
• deelnemen aan verschillende netwerken en overleggen;
• optreden als opdrachtgever naar externe partners, zoals naar Gemeenschappelijke Regelingen;
• zo breed mogelijk inzetten binnen het sociaal domein, waarbij de focus voor nu ligt op bovengenoemde taakgebieden. Ook denk je mee met collega’s buiten je eigen vakgebied.

Je maakt onderdeel uit van een wendbare organisatie. Dit betekent dat je inzet soms gevraagd wordt op onverwachte zaken.

Met ons
Een kleine gemeente, waar je grote verantwoordelijkheden krijgt. Dat is de gemeente Kapelle, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het gemeentehuis aan het Kerkplein in Kapelle werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 13.000 inwoners van de gemeente.

Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 22-koppige afdeling van Beleid en Dienstverlening al op je wacht. Binnen deze afdeling maak je deel uit van het team Sociaal Domein, dat zich bezighoudt met o.a. Jeugdhulp, WMO, Werk en Inkomen, Welzijn, Volksgezondheid, Onderwijs(huisvesting), Cultuur en Sportbeleid. Positiviteit, toegankelijkheid en ruimte voor ontwikkeling kenmerken jouw nieuwe team. We weten elkaar altijd te vinden. Oók voor de lunch, een overleg of een succesmoment. En anders wandel je zo een van de kantoren met open deur binnen.

Voor jou
Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van beleidsadviseur sociaal domein rekenen op (op basis van 36 uur):

• een bruto maandsalaris minimaal € 3.167,- (aanloopschaal 9) tot € 5.009,- (functieschaal 10);
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
• een goede pensioenregeling;
• 1 vakantie uren;
• flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
• de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
• thuiswerkvergoeding en een vergoeding om een thuiswerkplek in te richten;
• vergoeding reiskosten woon-werk.

Met jouw kracht
Met jouw organiserend vermogen, besluitvaardigheid en hart voor de publieke zaak weet je stevig beleid te ontwikkelen voor het sociaal domein. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:

• hbo-werk- en -denkniveau;
• aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein;
• kennis van financiën;
• de vaardigheid om helder te kunnen verwoorden (ook op papier) wat jouw doelen zijn;
• een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om in dit speelveld voor verbinding te zorgen.

Maak jij het mogelijk?
Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de gemeente Kapelle. Solliciteer op deze vacature van beleidsadviseur sociaal domein. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 3 december 2023 via de vacature op onze website www.werkenbijdebevelanden.nl. De gesprekken vinden plaats in de week van 11 december.

Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Annemieke Steketee (coördinator Sociaal Domein) via 06 - 19 94 49 51 of a.steketee@kapelle.nl. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Yvon Osinga (P&O adviseur) via 06 - 45 55 29 56 of y.osinga@grdebevelanden.nl.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang op de externe kandidaten.