Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

De gemeente Terneuzen staat voor mooie uitdagingen met inhoudelijke ambities en vraagstukken. Zo ook op het gebied van handhaving. Zoek jij een uitdagende baan waarin je jouw juridische kennis kan combineren met het werken op straat en houd jij van een echt afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is? Dan zoeken wij jou!

Bij team Stadsservice is een vacature voor de functie van een buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Wat ga je doen?

Als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) ga je over de leefbaarheid in de gemeente. Met bewoners, ondernemers en bezoekers werk je aan een schone en veilige gemeente. Jij zorgt ervoor dat de wet- en regelgeving op het gebruik van de openbare ruimte goed wordt nageleefd. Dat doe je in eerste instantie doortastend door contact te maken en mensen aan te spreken op hun gedrag. Hierdoor probeer je dagelijkse ergernissen en overlast te voorkomen. Veel is op te lossen door een goed gesprek. Lukt dat niet, dan treed je handhavend op.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toezicht houden binnen onze gemeente

Je bent dagelijks op pad om toezicht te houden. Hier komen taken bij zoals het aanspreken op gedrag, een waarschuwing geven, zorgen dat de overtreding wordt teruggedraaid tot het opmaken van een proces-verbaal.

• Het toepassen van juridische kennis

Je zorgt in elke situatie voor een piekfijn proces-verbaal en weet met jouw juridische kennis uitstekend je weg te vinden in de diverse wetten en voorschriften.

• Problemen oplossen

Je bent niet uitsluitend verbalisant, maar zeker ook een probleemoplosser. Dat laatste geldt met name voor je werkzaamheden in het sociaal domein (jongeren, daklozen, verwaarlozingssituaties etc.).

• Relatiebeheer

In de uitoefening van dit werk heb je diverse interne contacten. Maar ook externe contacten zoals met woningcorporaties, ondernemers, burgers, politie en andere ketenpartners bij multidisciplinaire handhavingsinstanties.

Bekijk onderstaande video om een beeld te krijgen hoe het is om als buitengewoon opsporingsambtenaar te werken bij gemeente Terneuzen: https://www.youtube.com/watch?v=7Elsjk2pZgo&feature=youtu.be.

Hoe ziet het team eruit?

Je komt terecht in een hecht en grotendeels jong team dat samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. De eenheid handhaving valt onder team Stadsservice. Bij deze eenheid werken acht enthousiaste medewerkers. Het team is onderdeel van de afdeling Realisatie en Beheer. Deze afdeling bestaat uit drie teams.

Wie ben jij?

Als BOA ben je één van de visitekaartjes van onze gemeente. Je bent je er altijd van bewust dat je als handhaver een voorbeeldfunctie vervult. Je hebt daarom een alerte, integere werkhouding en een professionele uitstraling. Jij bent een stevige persoonlijkheid die gaat voor resultaat en collega’s kunnen op je bouwen.

Verder beschik je over:

• Een MBO-4 diploma HTV en ben je bevoegd BOA in domein I;
• Een diploma toezichthouder Alcoholwet of je bent bereid deze te behalen;
• De bereidheid om de permanente her- en bijscholing te volgen om je bevoegdheid als handhaver te behouden;
• De bereidheid om RTGB-trainingen (Training Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA) te volgen;
• Een rijbewijs B;
• Een goede lichamelijke conditie.

Verder heb je:

• Geen bezwaar tegen werken tijdens onregelmatige werktijden. Denk aan avonddiensten, weekenddiensten en/of werken tijdens feestdagen;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 3.612,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 7, cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je kunt het budget inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd, een fiets, een vergoeding van je woon-/werkverkeer of een fitnessabonnement;
• Een uitdagende functie waarbij je volop mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen, onder andere via onze online leeromgeving;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en een smartphone. We vergoeden je tunnelkosten en er is gratis parkeergelegenheid;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

VOGP

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kan een assessment deel uitmaken van de procedure. Daarnaast vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG Politiegegevens). Het ontvangen van een VOGP is een voorwaarde voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst. Wij vergoeden de kosten hiervan. Meer informatie kun je vinden op de website van Justis.

Enthousiast?

Stuur ons je sollicitatiebrief en CV via de knop ‘Solliciteren’.  

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rico Trippert, Handhaver openbare ruimte. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-53271220. Solliciteren kan tot en met vrijdag 29 september 2023.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de tweede week van oktober, al dan niet eerder.