Gemeente Terneuzen staat voor mooie uitdagingen met inhoudelijke ambities en vraagstukken. Zo ook op het gebied van handhaving. Zoek jij een uitdagende baan waarin je jouw juridische kennis kan combineren met het werken op straat en houd jij van een echt afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als handhaver openbare ruimte controleer je de naleving van diverse milieu- en verkeerwetten en de algemene plaatselijke verordening (APV). Je treed corrigerend op, je signaleert overtredingen en neemt zo nodig maatregelen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit;

• Toezicht houden binnen onze gemeente

Je bent dagelijks op pad om toezicht te houden. Hier komen taken bij zoals het aanspreken op gedrag, een waarschuwing geven, zorgen dat de overtreding wordt teruggedraaid tot het opmaken van een proces-verbaal.

• Het toepassen van juridische kennis

Je zorgt in elke situatie voor een piekfijn proces verbaal en weet met jouw juridische kennis uitstekend je weg te vinden in de diverse wetten en voorschriften.

• Problemen oplossen

Je bent niet uitsluitend verbalisant maar zeker ook een probleemoplosser. Dat laatste geldt met name voor je werkzaamheden in het sociaal domein (jongeren, daklozen, verwaarlozingssituaties etc.).

• Relatiebeheer

In de uitoefening van dit werk heb je diverse interne contacten. Maar ook externe contacten zoals bijvoorbeeld met woningcorporaties, ondernemers, burgers, politie en andere ketenpartners bij multidisciplinaire handhavingsinstanties.

Hoe ziet het team eruit?

De eenheid handhaving valt onder team stadsservice. Bij deze eenheid werken acht enthousiaste medewerkers. Het team is onderdeel van de afdeling Realisatie en beheer. Deze afdeling bestaat verder uit de teams Groen en Techniek.

Wie ben jij?

Als handhaver openbare ruimte bij de gemeente Terneuzen ben je één van de visitekaartjes van onze gemeente. Wij zijn dus op zoek naar iemand die dit uitstraalt in houding en gedrag.

Verder beschik je over:

• Een MBO-4 diploma HTV en ben je bevoegd BOA in domein I;
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een diploma toezichthouder Drank- en Horecawet of ben je bereid deze te behalen;
• De bereidheid om de permanente her- en bijscholing te volgen om bevoegdheid als handhaver te behouden;
• Je bent bereid om BTGB-trainingen te volgen;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je hebt een goede lichamelijke conditie en je hebt geen bezwaar tegen het werken van onregelmatige diensten zoals in avonddiensten, weekenddiensten en-, of op feestdagen;
• Daarnaast ben je flexibel om extra te werken of een dienst te ruilen als het werk daar om vraagt;
• Je kunt goed prioriteiten stellen en oplossingen bedenken voor knelpunten of conflicten;
• Je bent communicatief vaardig en je bent in staat om mensen te overtuigen;
• Uiteraard ben je integer en van onbesproken gedrag.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kan een assessment deel uitmaken van de procedure. Daarnaast vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Het ontvangen van een VOG is een voorwaarde voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst. Wij vergoeden de kosten hiervan. Meer informatie kun je vinden op de website van Justis.

Wat bieden wij?

Kies je voor de gemeente Terneuzen dan kies je voor een goede werk/privé balans. De werkzaamheden binnen de eenheid handhaving worden uitgevoerd op basis van een rooster waardoor je van te voren weet wanneer je werkt en wanneer je vrij bent.

Je krijgt:
•    Een salaris van maximaal € 3.301,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 7, cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring;
•    Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je kunt het budget inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd, een fiets, een vergoeding van je woon-/werkverkeer of een fitness abonnement ;
•    Een uitdagende functie waarbij je volop mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen, onder andere via onze online leeromgeving;
•    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en een smartphone. We vergoeden je tunnelkosten en er is gratis parkeergelegenheid;
•    Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Informatie en solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Solliciteren kan tot en met 31 maart 2023. Wij ontvangen graag je motivatie en CV via de knop ‘Solliciteren’. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pedro Dallinga, Teamleider van team stadsservice. Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-53535482.

De vacature staat tegelijkertijd in- en extern opengesteld.