Als technisch adviseur en programmeur heb je het totaal overzicht van alle (investeringen) waterprojecten en je kunt deze prioriteren en programmeren. De inhoud van de projecten zijn divers; van baggerprojecten, tot de aanleg of verruiming van waterlopen, nieuw-/verbouw van gemalen, aanleg van vispassages, maar ook onderzoeksprojecten, jij draagt binnen de PDCA-cyclus bij aan onze wateropgaven. Samen met je collega’s vertaal je het beleid en de planvorming naar concrete maatregelen. Met collega’s prioriteer je deze projecten en programmeer je ze in het meerjaren investeringsprogramma. Je doet dit integraal samen met de andere afdelingen binnen het waterschap. Je kijkt daarbij ook naar de aansluiting met werken van derden en houdt rekening met mogelijk subsidies.
Je stuurt daarbij op proces, inhoud en middelen:

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Je formuleert, gezamenlijk met alle belanghebbenden, de opdrachten om te komen tot een juiste en realistische scope voor de afdeling realisering projecten;
• je bewaakt daarbij de integraliteit binnen de projecten en je onderhoudt daarom goede contacten met andere afdelingen en externe partijen zoals gemeenten en andere overheden en belangengroepen;
• je bent de vraagbaak voor collega’s en externen en bent sparringpartner voor het management;
• je hebt kennis van de omgeving en plannen van andere overheden of partijen en stemt de eigen programmering van projecten hierop af;
• je bent steeds vanuit de afdeling betrokken in de voorbereiding van projecten;
• je rapporteert in de managementrapportages over de voortgang op de prestatie-indicatoren voor watersysteemdoelstellingen. 

• Salarisschaal 11 : € 4.048,- tot max. € 5.602 ,-;
• je krijgt minimaal 20 vakantiedagen en flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal, want je kan werken tussen 07.00 en 19.00 uur;
• boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen;
• daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling;
• je hebt een 36-urige werkweek (fulltime);
• je krijgt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar;
• vitaliteit is voor ons belangrijk. Wij vergoeden daarom deels je sportschoolabonnement;
• ook krijg je een laptop, iPad en iPhone.

• Hbo+ niveau;
• je hebt enkele jaren relevante werkervaring;
• je staat stevig in je schoenen en kunt goed samenwerken met zowel collega’s als externe contacten;
• je bent iemand die de kaders goed kan neerzetten;
• je toont initiatief, ziet zaken liggen, pakt deze op en maakt ze af;
• je bent de verbinder binnen én buiten het waterschap.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Team
Je komt te werken binnen het team Beleid & Ondersteuning (ongeveer 25 personen) en hier wordt gewerkt aan zowel waterkwaliteit als waterkwantiteit. Er wordt beleid ontwikkeld, peilbesluiten voorbereid en er worden plannen gemaakt om het watersysteem optimaal te laten functioneren volgens actuele normen. Hiervoor vindt afstemming plaats met andere overheden en belanghebbenden in de streek. Daarnaast wordt de afdeling vanuit dit team ondersteund met assetadvies, data en administratie.

Bel ons gerust! Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680.

Je kunt je sollicitatiebrief en cv  uploaden via onderstaande solliciteer-button.
Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie