Vast

Kantonnier

4331BK, Middelburg, Walcheren

Waarom
Als Provincie hebben we de taak om onze provinciale infrastructuur, dat bestaat uit ruim 400 km wegen en fietspaden, het kanaal door Walcheren en alle bijbehorende "assets", in een goede staat van onderhoud te houden waarbij ook het behoud van doorstroming en veiligheid van onze provinciale wegen onze hoofdopdracht is. Een hoofdopdracht die 24/7 bijdraagt aan de maatschappelijke bereikbaarheid en leefbaarheid van Zeeland.

Wat
Als kantonnier sta je in voor wegenonderhoud, ondersteuning bij incidenten/calamiteiten, gladheidsbestrijding en je draagt bij aan het beheer van het steunpunt.
Dit houdt in:

Instandhouding/wegenonderhoud
  • Elke werkdag ga je de weg op om schouwrondes en inspecties uit te voeren. Ook inspecteer je zaken zoals weginrichting, verhardingen en bermen.
  • Je registreert nuttige informatie met behulp van ons digitaal systeem I-asset.
  • Je voert kleine dringende herstelwerkzaamheden uit zodat de veiligheid en doorstroming van het verkeer gegarandeerd blijft. Dit kunnen ook (kleine) geplande werkzaamheden zijn.
  • Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden door aannemers en je controleert of de werkzaamheden uitgevoerd zijn volgens opdracht/bestek. Je voert ook controle uit op het naleven van werkvergunningen en ontheffingen. Je toetst of wegafzettingen/-omleidingen correct in het computersysteem zijn opgenomen. Als dit niet zo is, geef je dit door.
  • Je handelt klachten en meldingen over de dienstverlening af.
Incidenten/calamiteiten
  • Je ondersteunt bij kleine calamiteiten en handelt hierbij zelfstandig volgens de basis IM richtlijnen/procedures. Bij grote calamiteiten heb je een ondersteunende rol.
Gladheidbestrijding (winterdienst)
  • Je houdt toezicht tijdens jouw werkdag op de uitvoering en het resultaat van de gladheidsbestrijding.
  • Het is mogelijk dat je opgeroepen wordt voor toezicht bij preventief en curatief (achteraf) strooien.
  • Je draait mee in de wachtdienst/calamiteitendienst buiten normale werktijden.
Steunpuntbeheer/materieel
  • Je draait mee in het dagelijks beheer, basisonderhoud en kleine eenvoudige reparaties aan materieel, gereedschappen, materialen, gebouwen en terrein (bestaande uit afrastering en poorten, lekke band vervangen, groenvoorzieningen, etc.).
  • Je bent het eerste aanspreekpunt van het steunpunt bij de afwezigheid van de steunpuntbeheerder en je hebt ook een oren/ogen functie ten aanzien van het steunpunt.
Hoe
Als kantonnier ben je voor jouw aangewezen kanton (gebied) verantwoordelijk voor het behoud, bijdragen aan het Incident Management (IM) en Verkeers Management (VM) taken en gladheidsbestrijding. Je werkt samen met anderen. Denk daarbij aan collega's, samenwerkingspartners, weggebruikers, de Rijkswaterstaat verkeerscentrale en andere betrokken partijen zoals hulpdiensten.

Binnen de incidentmanagementketen wissel je informatie uit met interne en externe samenwerkingspartners over de verkeerssituatie en de getroffen maatregelen.

Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan de verbetering van de dienstverlening van de Provincie. Verder schakel je aannemers in, verwerk je gegevens en rapportages digitaal en verricht je ook administratieve werkzaamheden.

Wie
We zoeken een kantonnier die bereid is om later door te groeien naar de functie weginspecteur.

Door jouw ervaring en inzicht kan je zelfstandig werken uitvoeren en beslissingen nemen. Je staat stevig in jouw schoenen, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.

Verder ben je betrokken bij je werk en je neemt jouw verantwoordelijkheid om de veiligheid en doorstroming te garanderen.

Tot slot sta je bekend als iemand die steeds collega's helpt en goed kan samenwerken om gezamenlijke doelen te behalen.

Opleiding
  • Een afgeronde mbo-niveau 3 opleiding , bij voorkeur in de richting van infratechniek of civiel of vergelijkbaar.
  • Een VCA certificaat of je wil deze behalen.
  • Vaardig in het vastleggen van gegevens in digitale systemen.
  • Rijbewijs BE.
  • Basis IM (incidentmanagement) of je wil deze behalen.
  • Groenbeheer is een pluspunt.
  • Deze vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent.
Wat bieden we jou aan?

Een baan waarin jij een verschil maakt voor de provincie Zeeland.

Naast ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, bieden we je een opdracht aan van 36 uur per week (1 fte).

Je kan rekenen op een brutosalaris tussen € 1.934 en € 2.763 (schaal 6) afhankelijk van jouw ervaring en kennis bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Daarbovenop bieden we je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget (IKB), een Persoonlijk Ontwikkelbudget, etc.

Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en wederzijdse overeenstemming wordt dit omgezet naar een contract van onbepaalde duur.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) dient overgelegd te worden.

Hoe solliciteren?

Interesse? Klik hieronder op de knop 'Solliciteren', vul jouw gegevens in, voeg jouw CV toe en noteer waarom jij geschikt bent voor deze rol. Reageren kan tot en met 29 september 2021.

Vragen over de inhoud? Huibert Lucas, Unitmanager Buitendienst beantwoordt ze graag T: 06 50419125, E: ha.lucas@zeeland.nl

Indien we je beter willen leren kennen, nemen we contact met je op. Indien je niet in aanmerking komt, brengen we jou tijdig op de hoogte. Hoe dan ook ontvang je een antwoord op jouw sollicitatie. Je kan erop rekenen dat we elk ontvangen CV en motivatiebrief doornemen en enkel beoordelen volgens de functie-vereisten.

De gesprekken vinden plaats op 11 oktober as. in de middag en 13 oktober as. in de ochtend.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Corporate Recruiter Debbie Van de Woestyne gaat graag met je in gesprek: T: 06 52756209, E: d.vandewoestyne@zeeland.nl

Over Provincie Zeeland

Je kent ons uiteraard als provinciebestuur dat zich inzet op economische ontwikkeling, groei en innovatie van Zeeland. Als werkgever zetten we in op jouw talent en ontwikkeling.

Elke dag lossen we maatschappelijke vraagstukken op die rekenen op onze bevlogenheid, openheid en resultaatgerichtheid. Onder collega's heerst er een gemoedelijke werksfeer met ruimte voor iedereen hun visie.

Onze organisatie streeft ernaar om een afspiegeling van de Zeeuwse samenleving te zijn. Dat betekent dat deze samenleving ook in aantallen en gedrag, waarden en spelregels terug te zien moet zijn bij onze medewerkers in de organisatie.. Wij zetten ons in zodat ieder persoon, ongeacht etniciteit, geslacht, geloof enz. zich welkom voelt en hun talenten kan inzetten.

Meer informatie over onze organisatie kan je vinden op www.zeeland.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.