Tijdelijk, kans op vast dienstverband

Medewerker minimabeleid

Terneuzen, Zeeuws-Vlaanderen

Functieomschrijving Je verstrekt informatie over wetten, regelingen en procedures aan inwoners met een minimum inkomen in de gemeente Terneuzen. Daarbij is je belangrijkste taak het verrichten van werkzaamheden in het kader van minimabeleid en bijzondere bijstand. Je doet de intake van de individuele aanvragen van burgers. Je onderzoekt, toetst en rapporteert aan de hand van belang zijnde wetten en regelingen. Je stelt zelfstandig beschikkingen op. Functie-eisen Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal MBO-niveau, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening. Je hebt een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet//Bijzonder Bijstand). Je hebt bovendien affiniteit met administratieve processen en geautomatiseerde gegevensverwerking. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent flexibel, creatief, oplossingsgericht en integer ingesteld. Je kan goed omgaan met werkdruk en tegengestelde belangen. Arbeidsvoorwaarden De aanstelling is tijdelijk voor de duur van twee jaar. Bij het functieniveau van medewerker bedrijfsvoering IV hoort een salaris op het niveau van salarisschaal 7. Dit is minimaal 2.040,00 en maximaal 2.986,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Je aanvangssalaris wordt vastgesteld aan de hand van jouw kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 16,8 van het bruto salaris. Dit budget is voornamelijk opgebouwd uit vakantiegeld, een levensloopuitkering en een eindejaarsuitkering. Informatie en sollicitatie Voor informatie over de inhoud van deze functie kun je terecht bij Toni Grguric, teamleider Uitkeringenadministratie, 06-53104185. Je kan tot en met 13 juli 2018 solliciteren Bekijk PDF